在现实中，职工在交通事故中又存在工伤的情形，此时构成工伤与交通事故两个法律关系。有的人因交通事故受到了人身伤害，既被认定为交通事故也被认定为工伤，但是，有的既能按照交通事故的相关规定获得赔偿，同时也能按照工伤的相关规定获得相应赔偿，但有的只能按照交通事故获得赔偿。

      根据《人身损害赔偿解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

      不能同时获赔的情形

      当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤的，此种情形，受害人只能按照《工伤保险条例》的规定处理。

      同时获赔的情形

      1、当熟人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿，还可获得工伤赔偿。

      2、当受害人为第三人（非乘客或驾驶员）与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害的，且受害人又被认定为工伤的.

      3、当受害人为第三人（非乘客或驾驶员）与本单位机动车发生交通事故，肇事机动车方的人身损害赔偿仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤的受害人可以在交强险限额内获赔，超出交强险的部分，可以按工伤赔偿。

      同时获赔的项目

      工伤待遇的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目与交通事故的伤残赔偿金、死亡赔偿金等项目可以获得同时赔偿；而医疗费、残疾辅助器具费、丧葬费则不能获得双重的赔偿，应按受害人实际发生的费用获得一份赔偿。

      

 

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