依照《工伤保险条例》，符合条件的单位必须为职工投保工伤保险，在发生工伤保险事故后，根据具体情况，可由工伤保险基金支付相应工伤保险金。即《工伤保险条例》30条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 

 
      交通事故涉及工伤保险赔偿的条件：

      一、职工工作发生交通事故伤害

      二、符合工伤保险的单位为其购买了工伤保险（否则单位支付法定工伤保险金）

      三、职工符合工伤保险规定的条件

      交通事故发生后，工伤职工需要进行工伤认定，对职工受伤是否构成工伤进行确认。构成伤残的，需要进行劳动能力鉴定，从而最终确定具体的工伤赔偿数额。

      工伤赔偿范围：

      对于职工治疗工伤时产生的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险部门依法从工伤保险基金支付。此外，有伤残的情况下，赔偿内容还包括一次性伤残补助金、单位津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

      职工死亡的：死亡职工近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

      交通事故又涉及工伤时，对于赔偿，往往既涉及交通事故人身损害赔偿，又涉及工伤赔偿。一定情况下，受害人可以依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》获得人身损害赔偿项目赔偿，又可依照《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。

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