交通事故工伤，指的是劳动者在执行工作任务时或者是进行与工作任务有关的活动时因发生交通事故遭受的人身伤害。劳动者要进行工伤认定的，可以参照以下程序：

     工伤认定申请的主体：

     根据《工伤保险条例》第17条的规定，关于劳动者遭受交通事故工伤的，用人单位、遭受工伤的职工或其近亲属、工会组织可以提出工伤申请。

     （一）用人单位提出申请

     提出工伤认定申请，对于用人单位而言是一种义务，所以其应当依据相关规定在本单位员工发生交通事故伤害后30日之内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

     （二）工伤劳动者或其近亲属提出申请

     对于工伤劳动者或者其近亲属而言，提出工伤认定申请是他们的一项权利。劳动者发生交通事故遭受伤害后，如果用人单位为了逃避工伤保险责任（在单位没有为员工购买工伤保险的情况下）、工伤保护意识淡薄或者是工作人员疏忽失职等原因，而迟迟没有提出工伤认定申请，工伤劳动者或其近亲属可以直接向保险行政部门提出工伤认定申请。工伤劳动者或其近亲属行使这一项权利，可以使工伤劳动者不会因为错失工伤认定申请的时机而影响工伤权益。

     （三）工会提出申请

     工会主要职责是沟通雇主与雇员之间的关系，维护劳动者的利益。提出工伤认定申请，对于工会而言也是一种权利。工会组织列为工伤认定申请的主体，可以进一步保障工伤劳动者的权益，也有利于防范用人单位漠视、甚至是侵害劳动者的保险权益。

      因此，交通事故工伤认定申请可以由上述人员提出。

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