劳动者发生工伤事故后，用人单位应当在内通知同城统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

      工伤认定可分为以下2种主体进行申请：

      ◆劳动者用人单位去申请工伤认定：

      应从事故伤害发生之日或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地的劳动局提出书面工伤认定申请。若遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当的延长。

      ◆劳动者或其直系亲属、工会组织去申请工伤认定：

      只有当劳动者用人单位没有按照上述规定去提出工伤认定申请，那么，劳动者或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者是被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动局提出工伤认定申请。

      也就是说，要申请认定工伤，提出工伤的认定主体应当提供以下相关材料：

      1.    工伤认定申请表，申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、原因以及劳动者伤害程度等一些基本情况；

      2.    劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

      3.    受到工伤事故劳动者的医疗机构的诊断证明。

      ◆温馨提示：

      上述主体，无论是谁提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和该劳动者所在的单位。

      更多关于工伤认定的时间以及程序的具体内容，可登陆交通赔偿网（www.122w.net）www.122w.net了解。

      交通赔偿网（www.122w.net）-成立十多年坚持先打官司后收费！
      专业律师为你在线解答或登陆官方网站：www.122w.net及关注微信公众号：（交通赔偿网） 查询更多详情

      转载请保留出处

关注微信公众号：www122wnet

不怕搞丢随时计算赔偿查询交通法规